『ビジョン』

しかし、よいビジョンはたんなる響きのいい言葉の羅列ではない。それは、あなたが心から達成したいと思っている成果の確固たるイメージなのだ。・・・<中略>あなたがほんとうに関心があるものと結びついていないビジョンは、言葉のかたまりにすぎない。・・・<中略>そして、ほとんどのビジョンは、あなたにとって個人的に重要なだけでなく、かなりの自由を持っている他人を巻き込む必要がある。そうした場合、よいビジョンはあなたの価値感や望みを他人に押しつけるのではなく、他人の要求や価値観にも共鳴して、その人をビジョンの達成にかかわらせるものなのだ。…<中略>すなわち、よいビジョンは、あなたの望むことを他人に命ずるための手段ではなく、他人もまたそれを望むように彼らを育成する手段なのである。
『フューチャー・オブ・ワーク』　〜人材の育成〜 P.226〜227