産業革命時の組織設計

Management

・・・<中略>、産業革命時は、農場から出てきて工場で働く労働者は信頼できないし、賢い決定も下せないし、訓練する必要があり、するべきことを指示しなければ働かないことを前提にして、組織が設計されてたという。
『フューチャー・オブ・ワーク』　〜ゆるやかな階層制〜 P.76