I'd rather interview 50 people and not hire anyone than hire the wrong person.

間違った人を雇ってしまうくらいなら、五十人面接しても
誰も雇わないほうがいい。会社の文化は計画してつくられるものではなく、
初期の社員たちから始まって、徐々に発展していくものだ。──　ジェフ・ベゾス
I'd rather interview 50 people and not hire anyone than hire the wrong person. Cultures aren't so much planned as they evolve from that early set of people.──Jeff Bezos
『ウェブ時代 5つの定理』　〜第2定理　チーム力　P.89〜