主要なポストの中で、適切な人材が配置されていると断言できる比率をどれだけあるのか

Management

会社の主要なポストはどれなのか。主要なポストのうち、適切な人材が配置されていると自信をもって断言できるものはどれだけの比率があるのか。この比率を高めるためにどのような計画を立てているのか。適切な人材が主要なポストを離れたときのために、どのようなバックアップ計画があるのか。
『ビジョナリーカンパニー３　衰退の五段階』　〜第四章　第二段階　規律なき拡大路線P.103〜